Фото: Vitaly Gariev / Unsplash
Работа вгоняет поколение Z в отчаяние, «их психическое здоровье настолько ухудшилось, что в целом они так же несчастливы, как и их безработные сверстники». Почему работа перестала приносить удовлетворение и что это говорит о современном устройстве труда? В вопросе разбиралась Джессика Гроус, обозреватель газеты The New York Times. Публикуем перевод ее статьи.
Старшее поколение всегда пренебрежительно относится к жалобам младших на работу. Когда мне было чуть больше двадцати, казалось, не было конца комментариям о том, что мы, миллениалы, ленивые и с завышенными ожиданиями — так же, как поколение X до нас считали бездельниками. Поколение Z получает репутацию «нетрудоспособных», потому что, как утверждается, они не ценят достижения так таковые или предпочли бы быть инфлюенсерами, потому что интернет «сломал им мозги».
Но поколение Z даже не заслуживает этой поверхностной клеветы, потому что весь процесс получения и удержания работы начального уровня за последнее десятилетие превратился в изматывающее и унизительное испытание.
Конечно, сейчас рынок труда выглядит мрачно. Майкл Мадовиц, главный экономист Института Рузвельта, назвал его «ужасной пробкой». «Если вы только что окончили колледж, то вы пытаетесь въехать на скоростную трассу, и никто вас не пускает», — объяснил он. Работодатели вроде Airbnb и Intuit в разговоре с The Wall Street Journal звучат как будто даже воодушевленно, говоря о том, как они могут сэкономить, сократив сотрудников, если это принесет краткосрочную прибыль.